شهد الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، الإطلاق الرسمي لبرنامج “قادة المستقبل – Future Leaders Program” بمقر الهيئة.
وذلك في إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين معهد الخدمات المالية الذراع التدريبي للهيئة وشركات التأمين المصرية، إضافة إلى مذكرات التفاهم الموقعة مع عدد من الجامعات والمعاهد العالمية.
ويستهدف البرنامج تعزيز قدرات قطاع التأمين، وتهيئة جيل جديد من القيادات المؤهلة لدعم الاقتصاد الوطني.
وحضر حفل الإطلاق لفيف من قيادات الهيئة وشركات التأمين، إلى جانب خبراء دوليين أبرزهم الأستاذ وين كلارك، الشريك المؤسس لمعهد Global Growth Institute.
الذكاء الاصطناعي يغير قواعد اللعبة في القطاع المالي
أكد الدكتور محمد فريد أن العالم يمر بمرحلة تحول غير مسبوقة، أبرزها الذكاء الاصطناعي الذي سيغير جميع قطاعات العمل، من المؤسسات المالية إلى مكاتب المحاماة والمراجعة، وشدد على أن الهيئة ترى في إعداد الكوادر البشرية المؤهلة الاستثمار الأهم لمواجهة هذه التحديات.
وأوضح أن الهيئة بصدد إصدار قرار جديد بشأن حوكمة شركات التأمين خلال الأيام المقبلة، إلى جانب تعزيز منظومة الربط الإلكتروني مع الشركات لرفع كفاءة العمليات وتعزيز الثقة بين المتعاملين.
تطوير منظومة متكاملة للتدريب والتأهيل
وأشار رئيس الهيئة إلى أن الجهود الإصلاحية لا تكتمل إلا بتكامل العنصر البشري مع التكنولوجيا، مؤكدًا أن الشباب يمثلون الطاقة الحقيقية لدفع قطاع التأمين نحو مستويات أعلى من التنافسية والابتكار.
وأضاف أن البرنامج الاستراتيجي للهيئة يعد حجر الزاوية في تأهيل الكوادر وصناعة قطاع قادر على التكيف مع التغيرات العالمية.
من جانبه، قدّم الدكتور طارق سيف، المدير التنفيذي لمعهد الخدمات المالية، عرضًا حول الاستراتيجية التدريبية.
موضحًا أنها ترتكز على تطوير برامج متخصصة تغطي التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، إدارة المخاطر، الحوكمة، والابتكار المالي، بما يواكب أفضل الممارسات الدولية.
شراكات دولية لتعزيز قدرات القيادات
وشدد الأستاذ وين كلارك على أهمية شبكة World Class Manager Network التي تتيح للمشاركين بيئة تفاعلية عالمية لتبادل الخبرات، بما يعزز قدرتهم على التكيف مع التغيرات المتسارعة في بيئة العمل.
وأكد أن الهدف هو بناء عقلية قيادية مرنة قادرة على اتخاذ قرارات رشيدة في بيئة متغيرة، كما أعرب علاء الزهيري، رئيس اتحاد شركات التأمين المصرية، عن تقديره للجهود المبذولة لإعداد صفوف ثانية وثالثة من القيادات المؤهلة، بما يضمن استدامة التنمية في القطاع وتعزيز دوره في الاقتصاد القومي.
بروتوكولات تعاون ومناهج تدريب متقدمة
يتضمن البروتوكول الموقع بين معهد الخدمات المالية وشركات التأمين إعداد برامج تدريبية متخصصة في مجالات مثل: الاكتتاب، إعادة التأمين، الاستثمار، إدارة المخاطر، الالتزام، مكافحة غسل الأموال، والخبرة الاكتوارية.
كما يشمل إدراج برامج مركز المديرين المصري مثل “شهادة عضو مجلس الإدارة المعتمد” و”شهادة الرئيس التنفيذي المؤهل”.
كما وقّع المعهد مذكرة تفاهم مع كلية Bayes للأعمال بجامعة لندن لتطوير قدرات القيادات المستقبلية، عبر برامج تدريبية متخصصة تركز على القيادة المؤسسية في عصر التحول الرقمي، وصياغة استراتيجيات التغيير المؤسسي، وتصميم نماذج أعمال مبتكرة.
رؤية مستقبلية لتأهيل الكوادر وتعزيز التنافسية
تواصل الهيئة العامة للرقابة المالية جهودها لتعزيز قدرات العاملين بالقطاع المالي غير المصرفي من خلال إطلاق برامج تدريبية استراتيجية، بما يضمن رفع كفاءتهم وتمكينهم من مواجهة التغيرات التكنولوجية والتشريعية المتسارعة.
وتؤكد الهيئة أن الاستثمار في العنصر البشري هو الضمانة الأساسية لمستقبل قطاع التأمين المصري، وليكون رافعة حقيقية للاقتصاد الوطني.
قد يهمك أيضا:-
