تواصل لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، إجراء المقابلات لاختيار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة، وفقاً للإعلان رقم (1) لسنة 2023.
فرص متاحة للجميع
أشارت الدكتورة منال عوض إلى أن اللجنة ستقوم بإجراء مقابلات لحوالي 233 متقدماً لاختيار 22 وظيفة قيادية شاغرة. وأكدت إن المقابلات ستستمر الأسبوع المقبل، لتوفير الفرصة لجميع المتقدمين، بما في ذلك الذين تخلفوا عن المواعيد المحددة. وقد تم فحص ملفات المتقدمين للتأكد من انطباق الشروط المطلوبة.
تقييم شامل للمتقدمين
خلال المقابلات، يتم التعرف على التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم، بالإضافة إلى مقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها. يهدف هذا التقييم إلى اختيار أفضل العناصر التي تناسب احتياجات الوزارة.
وظائف قيادية شاغرة
أعلنت الوزارة عن حاجتها لشغل 22 وظيفة من الوظائف القيادية بالمستويات الوظيفية (الممتاز، العالي، مدير عام). وتشمل الوظائف:
1- المستوى الوظيفي (الممتاز): رئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش (وظيفة واحدة)
2- المستوى الوظيفي (العالي): رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء (وظيفة واحدة)، رئيس الإدارة المركزية للمتابعة والتفتيش (وظيفة واحدة)،رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير (وظيفة واحدة)
3- المستوى الوظيفي (مدير عام): 18 وظيفة تشمل مجالات متعددة مثل التفتيش المالي والإداري، تطوير المؤسسي، وإدارة وتنمية المواهب.
التزام الوزارة بالشفافية والكفاءة
تؤكد وزارة التنمية المحلية التزامها بتطبيق معايير الشفافية والكفاءة في اختيار القيادات الجديدة، بما يتماشى مع أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء في تقديم الخدمات للمواطنين.
للمزيد من الأخبار الاقتصادية عن الأمن الغذائي والزراعة زور صفحتنا على فيسبوك من هنا:
