حاتم نبيل: إصلاحات جديدة في التوظيف الحكومي والتحول الرقمي خلال المرحلة المقبلة

أعرب المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن خالص شكره وتقديره للرئيس عبد الفتاح السيسي، على تجديد الثقة في قيادته للجهاز، مؤكدًا أن هذه الخطوة تمثل دافعًا قويًا لمواصلة جهود الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل الحكومي.

تطوير منظومة التوظيف الحكومي وتعزيز الشفافية

وأكد نبيل أن المرحلة المقبلة ستشهد طرح نتائج ملموسة لأعمال تطوير منظومة المسابقات الحكومية، بما يسهم في تبسيط إجراءات التقديم عبر بوابة الوظائف الحكومية، ويعزز من مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين لشغل الوظائف العامة.

وأضاف أن الجهاز يعمل على تحديث آليات التوظيف بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو التحول الرقمي، بما يضمن سرعة الإجراءات ودقتها، ويحد من التدخل البشري في عمليات الاختيار.

التوسع في مراكز التقييم لتخفيف الأعباء على المواطنين

وفي سياق متصل، أشار رئيس الجهاز إلى خطة التوسع في إنشاء مراكز تقييم المتقدمين بعدد من المحافظات، بهدف تقليل الضغط على المقرات المركزية وتخفيف أعباء الانتقال على المواطنين، خاصة من الأقاليم البعيدة.

وأوضح أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الدولة لتحسين جودة الخدمات الحكومية، وتسهيل حصول المواطنين عليها بكفاءة ويسر، بما يعكس توجهًا واضحًا نحو اللامركزية في تقديم الخدمات.

إطلاق منظومة تدريب حديثة لرفع كفاءة العاملين

وكشف نبيل عن قرب الإعلان عن منظومة تدريب جديدة تستهدف تنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما يحقق أقصى استفادة من الموارد البشرية، ويسهم في تحسين مستوى الأداء الحكومي.

وأكد أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل ركيزة أساسية في خطة الإصلاح الإداري، حيث ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

تسريع وتيرة العمل والتوسع في الرقمنة

وأشار رئيس الجهاز إلى أن العام الماضي شهد تحسنًا ملحوظًا في سرعة إنجاز الأعمال داخل الجهاز، نتيجة تطوير إجراءات العمل وتبسيطها، وهو ما أسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.

ولفت إلى أن الفترة المقبلة ستشهد التوسع في رقمنة المزيد من الخدمات والإجراءات، خاصة ما يتعلق بآليات التواصل والتنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة، بما يدعم تحقيق التكامل الحكومي.

رؤية متكاملة لبناء جهاز إداري كفء

وشدد نبيل على استمرار العمل وفق رؤية استراتيجية متكاملة لتطوير الجهاز الإداري للدولة، بما يتماشى مع خطط التنمية الشاملة، ويعزز من كفاءة وفعالية المؤسسات الحكومية في تقديم خدماتها للمواطنين.

قد يهمك ايضا 

  1. الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يتجه نحو التحول الرقمي الكامل بالشراكة مع Oracle العالمية
  2. رابط التقديم في وظائف هيئة الإسعاف المصرية عبر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
  3. خطوة نحو رؤية 2030.. تعاون جديد بين التنظيم والإدارة والمجلس الوطني للتدريب لتطوير الموارد البشرية

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى