رغم أننا لا نزال في رحاب شهر شوال 1447هـ، إلا أن شغف المصريين بالبحث عن موعد عيد الأضحى المبارك لعام 2026 بدأ يتصدر محركات البحث ومنصات التواصل الاجتماعي.
ويبدو أن البحث المبكر هذا العام له أسبابه، حيث تشير التوقعات الفلكية إلى أن إجازة العيد الكبير ستكون واحدة من أطول العطلات الرسمية التي يحصل عليها العاملون في الدولة والقطاع الخاص، مما يجعلها فرصة مثالية للتخطيط المسبق للسفر والرحلات الصيفية.
وتعتمد هذه التقديرات على الحسابات التي يجريها المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، والتي تحدد مواعيد الشهور الهجرية بناءً على حركة القمر والاقتران، في انتظار الرؤية الشرعية النهائية التي تعلنها دار الإفتاء المصرية مع نهاية شهر ذي القعدة.
خريطة مواعيد إجازة عيد الأضحى 2026 (تقديرياً)
إليكِ ترتيب الأيام والمناسبات المتوقعة لعطلة العيد وفقاً للحسابات الفلكية:
الثلاثاء 26 مايو 2026: موافق يوم وقفة عرفات (إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة).
الأربعاء 27 مايو 2026: أول أيام عيد الأضحى المبارك (إجازة رسمية في كافة القطاعات).
الخميس 28 مايو 2026: ثاني أيام عيد الأضحى المبارك (إجازة رسمية).
الجمعة 29 مايو 2026: ثالث أيام عيد الأضحى (عطلة أسبوعية رسمية).
السبت 30 مايو 2026: رابع أيام عيد الأضحى (إجازة احتمالية بقرار من مجلس الوزراء لضمها للعطلة).
عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2026 المتوقعة للموظفين
من المتوقع أن يصدر قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إجازة العيد متضمناً عدداً كبيراً من الأيام المتصلة. فمن الناحية العملية، تبدأ الإجازة الرسمية من يوم الثلاثاء (الوقفة) وتستمر خلال أيام العيد الأربعة.
وبما أن اليوم الثالث والرابع للعيد يوافقان يومي الجمعة والسبت (وهي عطلات أسبوعية رسمية لمعظم المصالح الحكومية والبنوك)، فمن المرجح أن يتم تعويض الموظفين بيوم إضافي أو ضم السبت رسمياً كجزء من الإجازة المدفوعة الأجر.
هذا السيناريو يجعل إجمالي أيام العطلة يصل إلى 5 أيام متواصلة، تبدأ من صباح الثلاثاء 26 مايو وحتى مساء السبت 30 مايو، وهو ما يفسر سبب اهتمام المتابعين بالخبر منذ الآن وهم لا يزالون في شهر شوال، رغبةً في استغلال هذه العطلة الطويلة في الاستجمام أو التخطيط للسفر المبكر قبل ذروة الزحام الصيفي.
شروط استحقاق إجازة عيد الأضحى 2026 للقطاع الخاص
وفقاً لقانون العمل المصري، تعتبر إجازة عيد الأضحى إجازة مدفوعة الأجر لكافة العاملين بالقطاع الخاص.
ويحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر (أجر مضاعف)، وذلك لضمان حقوق الموظفين في المناسبات الرسمية التي يقرها مجلس الوزراء تماشياً مع الدستور والقانون.
أقرأ أيضا:
رسمياً.. موعد عودة المدارس بعد إجازة عيد الفطر 2026 وحقيقة التأجيل
بعد عيد الفطر.. متى تبدأ إجازة شم النسيم 2026 للموظفين والطلاب؟
وزير الزراعة يتابع أداء القطاعات خلال عيد الفطر ويشدد على حماية الأراضي الزراعية ودعم المزارعين
