أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بيانًا أوضح فيه أن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز، استقبل اليوم الدكتورة سلافة أحمد جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، والدكتور طاهر نصر نائب المدير التنفيذي، بمقر الجهاز بالعاصمة الإدارية، لبحث سبل تعزيز التعاون في مجالات بناء القدرات وتطوير القيادات الحكومية.
تعاون استراتيجي لتطوير القيادات الحكومية
وأكد المهندس حاتم نبيل خلال اللقاء أن بناء القدرات يمثل ركيزة أساسية في تطوير الموارد البشرية بالدولة، مشددًا على أن إعداد القيادات يعتمد على منهجيات علمية تشمل التقييم الموضوعي، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وصقل مهارات الإدارة الاستراتيجية وصناعة القرار.
وأشار إلى أن تحقيق التطوير المؤسسي يتطلب تكاملًا فعليًا بين المؤسسات الوطنية المعنية بالتدريب، وعلى رأسها الأكاديمية الوطنية للتدريب، بهدف توحيد الرؤية وتبادل الخبرات بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
دعم منظومة التدريب وتطوير الخدمات العامة
من جانبها، أكدت الدكتورة سلافة أحمد جويلي تقدير الأكاديمية الوطنية للتدريب للشراكة المستمرة مع جهاز التنظيم والإدارة.
مشيرة إلى أن العمل المشترك بين مؤسسات الدولة يعزز منظومة التدريب الوطنية ويسهم في تحسين جودة الخدمات العامة من خلال إعداد كوادر مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات الإدارة الحكومية الحديثة.
استمرار التنسيق في ملفات بناء القدرات
واختُتم اللقاء بالتأكيد على استمرار التعاون والتنسيق بين الجانبين في الملفات المشتركة المتعلقة برفع كفاءة العنصر البشري داخل الجهاز الإداري للدولة، دعمًا لجهود الدولة في تحسين الأداء المؤسسي، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
قد يهمك ايضا
- رابط التقديم في وظائف هيئة الإسعاف المصرية عبر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
- ئيس الوزراء يتابع مع رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سير المسابقات المركزية
- رئيس التنظيم والإدارة: تطوير الموارد البشرية محور أساسي لتحسين الأداء المؤسسي
