أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المرحلة المقبلة ستركز على تطوير الموارد البشرية وتحديث الملفات الوظيفية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، باعتبارهما ركيزة أساسية لتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الإدارة الحكومية.
جاء ذلك خلال اجتماعه مع مسئولي الموارد البشرية في عدد من المحافظات، حيث شدد على أهمية تحديث البيانات الوظيفية بشكل مستمر لضمان دقتها، وتوفير قاعدة معلومات موثوقة تدعم اتخاذ القرار، في إطار التوجه نحو تطوير الجهاز الإداري للدولة.
وأشار نبيل إلى أن إطلاق الهيكل التنظيمي الجديد للجهاز مطلع أكتوبر، والذي يعتمد فلسفة “الشباك الواحد”، يمثل خطوة نوعية نحو تبسيط الإجراءات ورفع كفاءة العمل، من خلال 9 إدارات مركزية متخصصة.
تطوير قواعد البيانات والكتب الدورية لدعم الكوادر
كما استعرض رئيس الجهاز قواعد البيانات المطورة والكتب الدورية المنظمة للعمل، مؤكدًا أن كافة أنشطة الجهاز تهدف إلى دعم وتأهيل الكوادر البشرية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية لبناء جهاز إداري عصري يواكب تطلعات الجمهورية الجديدة.
وأكد حاتم نبيل على أهمية استغلال التكنولوجيا الحديثة في إدارة الموارد البشرية، بما يسهم في تحسين الأداء، وتقليل البيروقراطية، وضمان تقديم خدمات حكومية أكثر كفاءة وشفافية للمواطنين.
كما شدد على ضرورة توسيع برامج التدريب والتأهيل المستمر للموظفين، لضمان رفع كفاءتهم المهنية، وتحقيق التناغم بين الأهداف الاستراتيجية للجهاز المركزي والتطلعات الوطنية للتنمية الإدارية المستدامة.
قد يهمك أيضا:-
