عقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعًا موسعًا لمتابعة إجراءات تعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية داخل الوزارة، ومراجعة البرامج المطبقة لمحاربة الفساد، إلى جانب بحث الخطوات الجارية لتحسين دخول العاملين وتطوير بيئة العمل.
وأكد وزير الري أن تطبيق مبادئ الحوكمة يمثل إحدى الركائز الرئيسية للجيل الثاني من منظومة الري 2.0، موضحًا أن المنظومة تهدف إلى رفع معدلات الأداء، وتسريع عملية اتخاذ القرار، وتفعيل اللامركزية، وتطبيق القوانين واللوائح بما يحقق الشفافية ويعزز كفاءة الإدارة.
تعزيز الرقابة وتطوير آليات مكافحة الفساد
وشدد سويلم على أهمية تحسين الأدوات الرقابية داخل الوزارة لمتابعة مختلف الأنشطة والبرامج التنفيذية، وتقييم مستويات الأداء بدقة.
مؤكدًا أن مكافحة الفساد تأتي ضمن أولويات العمل الحكومي بهدف رفع كفاءة المنظومة الإدارية وتحقيق المصلحة العامة.
وأشار الوزير إلى أن الكفاءة والنزاهة تمثلان المعيار الحاكم في منح الترقيات وصرف الحوافز والمكافآت، مع الالتزام الكامل بالشفافية في اختيار العاملين المتميزين، لضمان العدالة وتكافؤ الفرص وتحفيز المجتهدين.
تحسين بيئة العمل ودعم العاملين
وأكد سويلم استمرار متابعة أوضاع العاملين داخل الوزارة والعمل على توفير بيئة عمل مناسبة ترتقي بجودة الأداء، إلى جانب توفير خدمات لوجستية للعاملين وأسرهم قدر الإمكان.
وأشار إلى الإجراءات التي يتم اتخاذها لتطوير منظومة المكافآت وتحديد المستحقين لمكافأة التميز غير الاعتيادي بناءً على الأداء الفعلي.
إضافة إلى الجهود المبذولة لتحصيل مستحقات الوزارة للاستفادة منها في تحسين الوضع المالي للعاملين، ودعم الخدمات الاجتماعية والطبية المقدمة لهم.
كما أكد الوزير العمل على توسيع نطاق التأمين للعاملين، وتقديم إعانات لحالات الكوارث، وزيادة عدد المستفيدين من مكافأة التميز بما يضمن تحقيق العدالة وتحفيز العاملين على مواصلة الجهد.
قد يهمك أيضا
