سجل معدل البطالة في السعودية انخفاضًا خلال الربع الثاني من العام الجاري إلى 8.3% مع تراجع معدل المشتغلين السعوديين إلى إجمالي السكان 0.6 نقطة مئوية. على أساس فصلي إلى 47.4%، وفقًا لما ما أظهرته بيانات الهيئة العامة للإحصاء في المملكة الصادرة اليوم الخميس.
معدل البطالة في السعودية
وقد يقترب هذا المعدل من مستهدف “رؤية 2030” التي أطلقتها السعودية في 2016، والبالغ 7%.
كما انخفض معدل بطالة السعوديين بمقدار 1.4 نقطة مئوية. بالتزامن مع ارتفاع معدل المشتغلين منهم إلى إجمالي السكان بمقدار 0.6 نقطة مئوية. وانخفاض طفيف بمعدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.1 نقطة مئوية، حسب ما ذكرته الهيئة.
وقد أشارت البيانات كذلك إلى أن معدل البطالة الإجمالي في المملكة العربية السعودية (للسعوديين وغير السعوديين)، بلغ 4.9% في الربع الثاني. بانخفاض 0.2 نقطة مئوية عن الربع السابق، و0.9 نقطة مئوية عن الفترة المقابلة من العام الماضي.
كما يأتي ذلك بعدما ارتفع معدل البطالة بين المواطنين السعوديين خلال الربع الأول من العام الجاري إلى 8.5%، من 8% في الربع الأخير من 2022. متأثراً بشكل خاص بارتفاع معدل البطالة بين السعوديات في سن العمل الأساسي (بين 25 و54 سنة). والذي بلغ 15.7% بارتفاع قدره 1.1 نقطة مئوية عن الربع الأخير من العام الماضي، وفق ما أظهرته الأرقام الرسمية.
وفي وقت سابق،قامت السعودية بزيادة معدل أجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص خلال الخمس سنوات الماضية. بنسبة نمو وصلت 45%.والتي جاءت من 6.6 آلاف ريال في عام 2018 ليصل إلى 9.6 آلاف ريال في العام الجاري (2023).
معدل أجور السعوديين
كما كشف المرصد الوطني للعمل في تقرير اليوم الثلاثاء. أن ارتفاع معدل أجور السعوديين عائد إلى ما تشهده المملكة من نمو وإصلاحات اقتصادية منذ انطلاق برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030.
وكذلك نجاح حزم الدعم التي قدمتها الجهات الحكومية لقطاع الأعمال خلال جائحة كورونا. بالإضافة إلى ما يجده القطاع الخاص من دعم وتحفيز للتنافسية. وارتفاع جاذبية وكفاءة سوق العمل السعودي.
أعداد المواطنين الحاصلين على أجور
كما ارتفع أعداد المواطنين الحاصلين على أجور أكثر من 20 ألف ريال خلال ذات الفترة بنسبة 139% ليرتفع من 84.7 ألف مواطن في 2018. ليصل إلى 202.7 ألف مواطن خلال العام الحالي 2023.
مرجعًا ذلك إلى تحسن المهارات المرتبطة بسوق العمل. وجودة الوظائف وكفاءة بيئة العمل. وارتفاع الطلب على الوظائف التخصصية.
وقد أظهر التقرير، زيادة عدد المواطنين الحاصلين على أجور أكثر من 40 ألف ريال خلال ذات الفترة، بنسبة 172% ليرتفع من 16 ألف مواطن في 2018. ويصل إلى 44 ألف مواطن في العام الحالي 2023.
كما قال التقرير ذلك إلى زيادة المهارات القيادية لدى المواطنين، وارتفاع الطلب على الكفاءات في المشاريع الكبرى والشركات, وكذلك ارتفاع الطلب على الوظائف التخصصية.
