في خطوة تهدف إلى تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية، أعلنت الحكومة المصرية رسمياً عن حزمة قرارات تاريخية تتعلق بملف الأجور، حيث تم إقرار زيادة الحد الأدنى للأجور 2026 بقيمة تصل إلى 1000 جنيه لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتأتي هذه التحركات الحكومية لمساندة المواطنين في مواجهة موجات التضخم وتخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل الأسر المصرية في مختلف الوزارات والهيئات التابعة لها.
موعد تطبيق زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور 2026
وفقاً للبيانات الرسمية الصادرة عن وزارة المالية، أكد الدكتور أحمد كجوك، وزير المالية، أن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026 سيكون مطلع شهر يوليو المقبل.
ومن المقرر أن يبدأ التفعيل الرسمي بالتزامن مع انطلاق العام المالي الجديد 2026/2027، بحيث يلمس الموظفون أثر هذه الزيادة بشكل مباشر عند صرف رواتب شهر يوليو لجميع الفئات العاملة في قطاعات الدولة المختلفة.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة لجميع الدرجات الوظيفية
أوضحت وزارة المالية أن التحسينات الجديدة في الدخل ستشمل كافة المستويات الوظيفية دون استثناء، حيث تقرر رفع الحد الأدنى للدخل ليصل إلى 8000 جنيه للدرجة السادسة.
وفيما يلي استعراض دقيق لمستويات الأجور بعد الزيادة المقررة:
الدرجة الممتازة: من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه.
الدرجة العالية: من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه.
مدير عام أو ما يعادله: من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه.
الدرجة الأولى: من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه.
الدرجة الثانية: من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه.
الدرجة الرابعة: من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه.
تفاصيل العلاوات الدورية والحوافز الإضافية لعام 2026
لم تقتصر قرارات وزير المالية على رفع الحد الأدنى فقط، بل شملت حزمة مالية بتكلفة إجمالية بلغت 100 مليار جنيه.
وتتضمن هذه الحزمة الإجراءات التالية:
منح الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12%.
منح العاملين غير المخاطبين بالقانون علاوة خاصة بنسبة 15%.
رفع الحافز الإضافي الشهري بمقدار 750 جنيهاً لجميع العاملين والموظفين بالدولة.
زيادات خاصة للمعلمين والكوادر الطبية في الموازنة الجديدة
وفي سياق دعم القطاعات الخدمية، أعلن الوزير عن تخصيص مبالغ مالية إضافية لقطاعي التعليم والصحة، وجاءت التفاصيل كالتالي:
قطاع التعليم: منح المعلمين في التربية والتعليم والأزهر الشريف “حافز تدريس إضافي” بقيمة 1000 جنيه شهرياً مع بداية العام الدراسي، بالإضافة إلى “حافز تميز” للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة 2000 جنيه.
القطاع الطبي: إقرار زيادة إضافية للعاملين في المهن الطبية والقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهاً شهرياً، مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.
أقرأ أيضا:
احسب قبضك.. قيمة زيادة المرتبات 2026 في مصر والحد الأدنى الجديد (تفاصيل)
فرصة ذهبية للمصريين.. سفارة اليابان بالقاهرة تعلن عن وظائف خالية بمرتبات مجزية
رسمياً.. موعد زيادة مرتبات الموظفين في مصر والحد الأدنى للأجور 2026
