شهد الدكتور هاني سويلم فعاليات ندوة “تقييم مخرجات العملية التدريبية وآثارها” بمقر مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري بالسادس من أكتوبر، بحضور الدكتور وعدد من قيادات الوزارة.
افتتحت الندوة بكلمة ترحيبية من الأستاذة الدكتورة التي قدمت عرضاً حول تقييم مخرجات العملية التدريبية وآثارها على تطوير قدرات العاملين.
الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0: خطة تنفيذية للتحول التقني
أكد الدكتور سويلم أن محاور “الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0″ تمثل خطة تنفيذية لتطبيق مستهدفات الوزارة، خاصة في ظل نقص أعداد المهندسين والفنيين، وهو التحدي الذي يمكن تجاوزه عبر الاعتماد على:
التكنولوجيا الحديثة
النماذج الرياضية
صور الأقمار الصناعية
التصوير الجوي باستخدام الطائرات بدون طيار
وأوضح الوزير أن هذه التقنيات ستعزز إدارة وتوزيع الموارد المائية بكفاءة أعلى، مشدداً على أهمية تدريب المهندسين والفنيين على استخدام هذه الأدوات الحديثة في مجالات معالجة وتحلية المياه، الإدارة الذكية، الرقمنة، الذكاء الاصطناعي، التطبيقات الرقمية، والنماذج الرياضية.
تدريب الكوادر الشابة وتأهيل قيادات المستقبل
أشار الدكتور سويلم إلى اختيار مجموعة من الكفاءات الشابة لتلقي التدريب على محاور الجيل الثاني لمنظومة المياه، بهدف إعداد قيادات المستقبل القادرة على استخدام أحدث أدوات العلم والتكنولوجيا في إدارة منظومة العمل.
وأشار إلى دور مركز التدريب الإقليمي في بناء قدرات العاملين على المهارات الفنية والمالية والقانونية والإدارية، بالإضافة إلى المهارات القيادية واللغات ومهارات التواصل، مشيداً بمساهمة المهندسين المحالين للمعاش في نقل خبراتهم للشباب.
تكريم أفضل المشروعات التطبيقية للوزارة
قام الدكتور سويلم بتوزيع جوائز تكريم ممثلي جهات الوزارة الذين قدموا أفضل المشروعات التطبيقية المستندة إلى البرامج التدريبية السابقة.
وشملت العروض التقديمية عدد 7 مشروعات منها:
مصلحة الري: برنامج نظم المعلومات الجغرافية لتقييم تغير المناخ وأثره على المياه بالوادي والدلتا
هيئة السد العالي وخزان أسوان: الهندسة الذكية لصيانة المنشآت المائية
مصلحة الميكانيكا والكهرباء: نموذج أولي لمحطة السلام
قطاع المياه الجوفية: نموذج للرصد باستخدام صور الأقمار الصناعية
هيئة الصرف: حصر التعديات على المجاري المائية باستخدام الذكاء الاصطناعي، واستخدام الجداول المحورية في تحليل البيانات
قطاع شؤون الري: استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
قد يهمك ايضا
