الأهلي صبور تطلق “أكاديمية صبور” لتمكين الكفاءات وصناعة قادة المستقبل

أعلنت شركة الأهلي صبور للتطوير العقاري، عن إطلاق “أكاديمية صبور – Sabbour Academy” والتي تستهدف تمكين الشباب وإعداد كوادر واعدة للمستقبل.

ما يؤكد استمرار الشركة في تنفيذ رؤيتها في الاستثمار بالإنسان بوصفه أهم الأصول، وتطوير جيل جديد من القادة القادرين على قيادة المرحلة المقبلة من النمو وتعزيز الأداء المؤسسي، من خلال ترسيخ ثقافة المعرفة وتطوير القدرات الإدارية والقيادية للكوادر داخل مختلف الإدارات.

شراكات علمية مع جامعات عالمية لتعزيز جودة التدريب

كما وقّعت الشركة مذكرة تفاهم مع الجامعة الأمريكية وجامعة ESLSCA، إلى جانب تعاونها مع عدد من الشركاء المحليين المتخصصين في تطوير المهارات القيادية والإدارية.

من بينهم Logic، Misqa، وSchool of Business Speakers، بما عزز جودة المحتوى التدريبي وتنوع الخبرات المقدمة للمشاركين.

تمكين الشباب ودعم بيئة العمل المبتكرة في القطاع العقاري

يعكس إطلاق “أكاديمية صبور” إيمان شركة الأهلي صبور بدعم وتمكين الشباب المصري في صُنع المستقبل ودفع عجلة الابتكار داخل القطاع العقاري، حيث تُركز الشركة على خلق بيئة عمل محفزة للاجتهاد والنمو المهني.

ذلك عبر توفير فرص تدريب وتطوير متقدمة تساعد الشباب على اكتساب المهارات القيادية والتكنولوجية الحديثة، وتعزيز قدراتهم على مواجهة التحديات وقيادة التغيير.

الإنسان والمعرفة… محورا العلامة التجارية للأهلي صبور

تأتي هذه الخطوة لتؤكد التزام الأهلي صبور بمحوري علامتها التجارية “الإنسان” و”المعرفة”، وترسّخ رؤيتها في بناء طاقات بشرية مستدامة تدفع مسيرة النمو والابتكار داخل الشركة والقطاع بأكمله.

برامج تدريبية متكاملة لتطوير الكوادر والقيادات

وتقدم الأكاديمية برنامجين رئيسيين؛ حيث يُركز البرنامج الأول وهو Leadership Academy على تأهيل موظفي الأهلي صبور الداخليين، من خلال ثلاثة مستويات تُغطي مختلف مراحل المسار المهني داخل الشركة؛ بدءًا من الموظفين في بدايات مسيرتهم المهنية، مرورًا بالمديرين، وصولًا إلى القيادات التنفيذية.

أما البرنامج الثاني فهو Sales Academy والذي يأتي ضمن المنظومة التدريبية الجديدة، لتطوير منظومة البيع وتعزيز قدرات فرق التسويق والمبيعات.

مدة التدريب وآلية التنفيذ

ويستمر البرنامج التدريبي للأكاديمية لمدة 6 أشهر، يخوض خلالها المشاركون تجربة تطوير متكاملة تجمع بين التطبيق العملي والمحتوى النظري المتخصص.

بما يضمن صقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم القيادية بشكل فعّال لتسريع المسار المهني للعاملين داخل الشركة، وتمكينهم من مواكبة تطلعات الأهلي صبور المستقبلية واحتلال مواقع مؤثرة في منظومة العمل.

أحمد صبور: الاستثمار في الإنسان أساس النجاح المستدام

وتعليقًا على ذلك صرح المهندس أحمد صبور، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الأهلي صبور، قائلاً: “إطلاق أكاديمية صبور يأتي في إطار التزام الشركة بدورها المجتمعي واستراتيجيتها الهادفة إلى تمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل.

الأكاديمية تمثل منصة متكاملة لتزويد الكوادر الشابة بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات قطاع التطوير العقاري وأسواق العمل الحديثة”.

منهج علمي وشراكات مع نخبة من الخبراء والمتخصصين

وأضاف: “ستعتمد الأكاديمية على منهج علمي وتطبيقي يجمع بين التدريب النظري والخبرة العملية، من خلال التعاون مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجالات الهندسة، الإدارة، التسويق العقاري، وخدمة العملاء.

ونستهدف إعداد كوادر مصرية قادرة على قيادة مستقبل القطاع العقاري، والمساهمة في دفع عجلة التنمية المستدامة، بما يتماشى مع رؤية الدولة 2030″.

خطوة محورية لبناء طاقات بشرية قادرة على قيادة المستقبل

وبذلك تواصل شركة الأهلي صبور الاستثمار في بناء الكفاءات الشابة باعتبارها حجر الأساس لاستدامة النجاحات وتوسيع الأثر الإيجابي الذي تسعى لتحقيقه في دعم الاقتصاد المصري.

حيث تعتبر الأكاديمية خطوة محورية ضمن استراتيجية الشركة لبناء طاقات بشرية مؤهلة وقادرة على قيادة النمو وضمان استدامة النجاح.

قد يهمك ايضا 

1. الأهلي صبور تطلق مشروع YOUD رأس الحكمة وتحقق 10 مليارات جنيه في يومين
2. الأهلي صبور تشارك في سيتي سكيب السعودية وتعلن تفاصيل مشروع مدينة السلطان هيثم بعُمان
3. مشروع «فسطاط فيو» باستثمارات 6 مليارات جنيه بالتعاون بين صندوق التنمية الحضرية والأهلي صبور