أبرمت مجموعة الأهرام لنظم الأمان، بقيادة الدكتور سمير عارف، بروتوكول تعاون مع شركة iVoice لإطلاق منصة iVoiceUp، التي تستهدف تلقي شكاوى ومقترحات العمال والفنيين والمهندسين والموظفين بسرية تامة، سعيًا من إدارة المجموعة لتحسين بيئة العمل ورفع معدلات الإنتاج.
وقال المهندس أحمد عارف، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لمجموعة الأهرام لنظم الأمان، إن مواكبة التكنولوجيا الحديثة تعتبر من السلوكيات الأساسية داخل المجموعة.
والتي ترتكز على قيم ثابتة تشمل الثقة وروح الفريق والمسؤولية، وأضاف أن بروتوكول التعاون مع شركة iVoice يعزز جهود المجموعة المستمرة لتحسين بيئة العمل داخل المصانع.
وأشار العضو المنتدب إلى أن تحسين بيئة العمل يسهم بشكل مباشر في تحقيق مستهدفات المجموعة لزيادة الإنتاج، موضحًا أن معدل نمو تصدير المنتجات للأسواق الخارجية من المتوقع أن يصل إلى 40% بنهاية 2025.
وأكد على أن الصناعة المصرية تمتلك فرصًا كبيرة في الأسواق التصديرية بشرط اعتماد المصانع على أحدث التقنيات العالمية.
iVoiceUp منصة لتعزيز الانتماء والشفافية
من جانبه، أكد المهندس محمد عارف، المدير التنفيذي للعمليات بمجموعة الأهرام لنظم الأمان، أن منصة iVoiceUp ستساهم في تعزيز روح الانتماء لدى جميع العاملين داخل المجموعة، موضحًا أنها توفر بيئة آمنة تمامًا لتقديم الشكاوى والمقترحات بسرية مطلقة.
واستعرض مسؤولو شركة iVoice آلية عمل المنصة، مؤكدين أنها تعزز الشفافية داخل المجموعة وتتيح التواصل بحرية بين الموظفين والإدارة، مما يجعل الجميع شركاء حقيقيين في نجاح المنظمة.
وأشاروا إلى أن المنصة تتم إدارتها بشكل مستقل لضمان الحيادية وحماية خصوصية المشاركين بالكامل، مع توفير بيئة صحية وآمنة للتعبير عن الآراء دون أي تأثير أو ضغط.
تعزيز الإنتاج وتحقيق أهداف استراتيجية المجموعة
تسعى مجموعة الأهرام لنظم الأمان من خلال هذا التعاون إلى رفع مستوى الأداء والإنتاجية، وتحفيز العاملين على المشاركة الفاعلة في تطوير بيئة العمل.
ويأتي ذلك ضمن استراتيجية المجموعة الشاملة لتعزيز الابتكار وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الإدارة والتكنولوجيا.
وتعكس هذه الخطوة التزام المجموعة المستمر بالتحول الرقمي وتوظيف التكنولوجيا لتحسين التواصل الداخلي، بما ينعكس إيجابًا على الأداء العام وزيادة معدلات الإنتاجية، مع ترسيخ ثقافة الشفافية والانتماء بين جميع الموظفين.
قد يهمك أيضا:-
