شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية فعاليات الملتقى التوظيفي الذي نظمته الجامعة الألمانية بالقاهرة، وذلك خلال يومي 3 و4 من شهر مايو الجاري.
ويهدف الملتقى إلى تعريف الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل بمتطلبات سوق العمل المتجددة، وطرح فرص وظيفية نوعية تساعدهم في تحديد مساراتهم المهنية.
كما يمثل هذا الحدث منصة مهمة تجمع بين المؤسسات الرائدة والكوادر الشابة من أجل فتح آفاق جديدة لمستقبل مهني واعد.
دعم حقيقي للشباب وتأهيلهم للمنافسة في سوق العمل
جاءت مشاركة بنك التعمير والإسكان في هذا الملتقى انطلاقًا من إيمانه العميق بأهمية تأهيل وتدريب الكوادر الشابة، وحرصه المستمر على دعم الطلاب وحديثي التخرج من أصحاب الكفاءة والموهبة.
يسعى البنك من خلال رعايته لهذه الفعاليات إلى تمكين الشباب من اكتساب المهارات والخبرات التي تؤهلهم للمنافسة بقوة في مختلف مجالات العمل المهني.
كما يهدف إلى تقديم فرص تدريبية ووظيفية حقيقية تساعد الخريجين على بدء حياتهم المهنية بثقة واستعداد لمواجهة تحديات الواقع العملي.
استراتيجية شاملة لتمكين الموارد البشرية ضمن رؤية 2030
أوضح البنك أن استراتيجيته للفترة 2025-2030 تضع العنصر البشري في مقدمة أولوياتها، باعتباره ركيزة أساسية لتحقيق النجاح المستدام والنمو المؤسسي.
ويؤمن البنك بأهمية الاستثمار في موظفيه من خلال برامج تطوير متكاملة تعمل على تعزيز مهاراتهم وتنمية قدراتهم في كافة القطاعات المصرفية.
وتسعى هذه الاستراتيجية إلى جعل البنك جهة العمل المفضلة للكوادر المتميزة، عبر توفير بيئة عمل محفزة تعزز من روح التعاون والابتكار داخل المؤسسة.
تطوير بيئة العمل وزيادة الكفاءة لتعزيز التنافسية
يركز بنك التعمير والإسكان على خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على احترام الطموحات الفردية ودعم العمل الجماعي، بما يضمن رفع معدلات الكفاءة والإنتاجية.
كما يحرص على تقديم برامج تدريبية مستمرة لكوادره، بهدف تنمية المهارات الفنية والإدارية، واستثمار الطاقات البشرية في تحقيق أهداف البنك الاستراتيجية.
ويأتي ذلك في إطار رؤية البنك لتعزيز قدرته على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري، من خلال الاعتماد على كوادر بشرية مؤهلة ومدربة بأعلى المعايير.
قد يهمك أيضاً:-
