واصلت شركة اليابان الدولية للتبغ (JTI) تألقها على الصعيدين المحلي والعالمي بحصولها على جائزة “أفضل صاحب عمل” (The Top Employer) لعام 2025 للسنة الثامنة على التوالي، في إنجاز يعكس التزام الشركة بتوفير بيئة عمل مثالية وشاملة، تمنح الموظفين فرصًا متساوية للنمو والتطور المهني.
إنجازات محلية وعالمية
في مصر، حصلت JTI على المركز الأول بين الشركات الدولية، وهو اعتراف بارز بدورها في توفير بيئة عمل تدعم الموظفين من خلال تقديم فرص تطوير مهني متميزة، ومزايا تنافسية، وثقافة عمل شاملة تعزز الابتكار.
أما على المستوى العالمي، فقد حصدت الشركة المركز الثاني كأفضل صاحب عمل للسنة الحادية عشرة على التوالي، مع حصولها على شهادة التميز في 46 دولة حول العالم، وتُبرز هذه الإنجازات التزام JTI بتطوير بيئة عمل عالمية المستوى، واستقطاب أفضل المواهب، ودعم موظفيها عبر برامج مستدامة تُلبي تطلعاتهم المهنية والشخصية.
تصريحات القيادة: التزام مستمر بالتطوير
أعربت ماريانا مجدي، المدير العام لشركة JTI في مصر، عن فخرها بهذا الإنجاز قائلة:
“هذا التكريم يعكس التزامنا المستمر بتوفير بيئة عمل مرنة، مبتكرة، وشاملة تُلبي تطلعات موظفينا. فوزنا بجائزة (أفضل صاحب عمل) للسنة الثامنة على التوالي يؤكد أننا نسير على الطريق الصحيح في تقديم الدعم اللازم لموظفينا، وتعزيز فرصهم للنمو والنجاح.”
وأضافت أن الشركة ستواصل جهودها لدعم موظفيها وتقديم بيئة عمل رائدة تعزز الابتكار وتتيح الفرصة للتطوير المهني والشخصي على كافة الأصعدة.
Top Employer Institute: معايير عالمية للتميز
الجدير بالذكر أن Top Employer Institute، الجهة المانحة للجائزة، يعتمد على تقييم صارم لمجموعة من المعايير الرئيسية التي تحدد مدى التميز في بيئة العمل، وتشمل:
- ثقافة وبيئة العمل: تعزيز بيئة شاملة تدعم الابتكار والمرونة.
- استراتيجية إدارة المواهب: توفير برامج تطويرية واستقطاب الكفاءات.
- إدارة الأداء وتنمية المهارات القيادية: تمكين الموظفين من تحقيق أقصى إمكاناتهم.
- التعويضات والمزايا: تقديم حزم تنافسية تعزز رضا الموظفين.
التزام مستدام نحو التميز
من خلال تحقيق هذا الإنجاز، تواصل JTI تعزيز مكانتها كواحدة من أفضل جهات العمل على مستوى العالم، حيث تؤكد هذه الجائزة على نجاحها في توفير بيئة عمل تركز على الابتكار والتطوير المستدام.
وبفضل هذا التقدير العالمي، تثبت JTI أنها لا تسعى فقط إلى تحقيق النجاح المؤسسي، ولكنها تضع دعم موظفيها وتطوير مهاراتهم في مقدمة أولوياتها، مما يجعلها نموذجًا يُحتذى به للشركات الرائدة عالميًا.
